年前找工作还是年后找工作合适?这不是一个问题!

上周我的同事离职了,说实话我很诧异,明明就剩下一个月的时间就能拿到十四薪。无奈他说感觉工作岗位太过清闲,不愿浪费时间,后来才知道人家是拆三代,从小就不缺钱所以对于金钱的渴望不是我可以理解的。如果是我,相反我宁可在意如何让自己的利益最大化,毕竟我有房贷在身压力重重。对于年前找工作还是年后找工作?我想这不是一个问题!主要在于每个人生活的需求,但是站在绝大部分人的角度来说,我还是建议年后找工作可选择性大一些。主要原因有以下几点:

1、很多人为了等年终奖,一般年前不会离职,所以年前空缺职位相对较少。

大家都知道,很多企业都是到快过年放假才发年终奖,有的甚至是过了春节以后才发年终奖,怕的就是大家领完年终奖,如果没有达到自己心理预期的话,可能很多员工就纷纷离职了,那么企业就会在假期前后瞬间陷入用工荒的境地,这对企业正常生产和业务都会带来很大的影响。所以为了降低这种风险,年终奖都是发的特别晚。
年前找工作还是年后找工作合适?这不是一个问题!

年前找工作还是年后找工作合适?这不是一个问题!

而大多数员工,尤其是职位越高的员工,年底年终奖可能就会越丰厚,所以即便年前有离职想法的,也会熬到领了年终奖再做决定。大多人都有这种心理的话,就会造成年前空缺职位其实是不多的。

2、企业为了控制招聘成本,年前除了一些特别急需人员的岗位以外,一般没有招聘计划。

大多数企业人力资源部做的全年招聘计划都是从年后开始实施的,因为年前招聘的话,人力成本相对来说比较高,而且风险不可控。为什么这么说呢?年前仅剩下一个月的时间,招聘来的新员工基本就是在接受培训,培训了几个星期以后,就要春节放假了,那么春节过后,这些新员工会不会再次面临离职呢?即便没有离职,过年期间还需要发带薪假吧。

有些单位可能是按国家法定假七天放假,而我们这边很多单位都是放假15天左右,那等于新员工年前刚接受几天培训,还要享受15天带薪假,招聘成本就会增加,领导肯定会对HR部门有意见。

年前找工作还是年后找工作合适?这不是一个问题!

年前找工作还是年后找工作合适?这不是一个问题!

3、还有比较重要的一点,如果年前辞职找不到工作,恐怕回家过年心里都是慌慌的。

另一个原因从求职者本人来说,如果选择在年前辞掉现有工作,而再应聘新的工作的话,心理压力要比往常辞职大一些。大家都知道找工作也是需要周期的,马上要春节了,如果过年回家还没找到合适的工作,亲戚朋友问起来现在在哪上班,薪资待遇怎么样?你怎么回答?恐怕很多人都不愿说自己辞职了,目前还没工作吧,总觉得面子上过不去。
年前找工作还是年后找工作合适?这不是一个问题!

年前找工作还是年后找工作合适?这不是一个问题!

所以个人觉得还是年后工作岗位选择性更多。当然如果你已经有了辞职的想法,不妨趁年前这段时间,边上班边在网络上先投递简历,然后搜集一些自己比较心仪的公司招聘信息,如果年前有面试的话,也可以先参加参加,这样机会更大一些。
未经允许不得转载:要赚钱 » 年前找工作还是年后找工作合适?这不是一个问题!
分享到:
赞(0) 打赏

评论2

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址
  1. #1
    天天钻都跑路了,你还挂着天天钻广告累?
    每天赚一点2019-01-04 10:56:07回复
    • 哈哈~忘记咯
      小妖2019-01-04 11:37:04回复
切换注册

登录

忘记密码 ?

切换登录

注册