人工智能的发展是否会导致人工劳动力的就业率减少?

人工智能必然是未来的大趋势,尽管现在的发展没宣传的那么快。可那些科幻大片里面出现的场景终有一天注定会变成现实。人工智能的普及注定会造成一些岗位的更替,比如汽车制造业,机械手控制系统已经取代了人工组装系统。那到底是什么推动人工智能不断的发展呢?

人工智能的发展是否会导致人工劳动力的就业率减少?

人工智能的发展是否会导致人工劳动力的就业率减少?

人工成本的逐年递增

二三十年前,有企业在引进国外工艺以后,改造生产流程将很多能够人工操作的部分,都取消机器改用人工。但是今天几乎所有企业做的技术改造,是以减少人工为目标的。人工很贵,不仅仅是那点工资和企业交的保险,还有人员工作需要的空间和设备,最主要的就是房子,还有由于人工操作带来的事故风险和事故成本。机器在这方面几乎是0成本。

人工智能出来后,不仅是提高了一线生产的效率,而且提高了监控、调度、检验等工位的效率,不仅提高了生产企业的效率,而且改善了各种服务业的效率。也就是机关,写字楼里的各种工作。银行不需要那么多柜台了,车站的安保人员也减少了,实体店让位给网店,明显提高销售方面效率。

对于知识的探索导致科技的进步

人工智能首先需要设备基础。计算机技术发展到今天,手机的性能就是当年大型机的几万倍。网络发展使得机器的性能可以互联互补,从而从另一方面提高了机器的性能。

人工智能需要算法进步。人工智能的算法研究有多少年了?至少在1970年代就是全世界科研机构的研究对象,积累到现在,成果可以从量变到质变了。IBM的深蓝,谷歌的α-go,都是不同时代人工智能的水平标志。

技术进步推动劳动力向高端位置转移。技术进步提高效率,造成原来基础工作岗位的出产大大提高。这种出产的提高往往又造成为这个工作服务配套的工作岗位效率跟不上。于是,不可避免看到两个现象,基础工作岗位开始减员,配套服务的工作增加子行业,最终容纳了分流下来的人员。这就是劳动力向高端位置转移。

以前我们的社会工作主要是农民、渔民、矿工、工厂工人、运输业工人等等。今天的社会,主要工作是产品研发,工艺设计,财务分析,广告策划,资讯媒体,证券交易,法律服务,平面设计等等,即笔者说的“写字楼里的工作”。不过劳动力的转移,是全社会来看的,对于个体劳动者,很难从运输业转到法律服务上。只是原来卡车司机的儿子没有继续开卡车,而是上学学了法律。

那么今天人工智能的到来,也会延续同样的趋势。它催动的是办公室里的简单劳动岗位,人员将更多往决策层上涌。比如以前某些底层的公司职员出去跑数据,然后办公室新人将数据整理成表格交给科长,科长根据统计结果,提炼后交给总经理。现在底层职工和新人的工作没了,由人工智能代替了,但是科长的位置也没了,公司所有的底层人员都在做原来科长的工作,每人一个方面的数据挖掘任务。

人工智能的发展是否会导致人工劳动力的就业率减少?

人工智能的发展是否会导致人工劳动力的就业率减少?

人工智能的发展是否会导致人工劳动力的就业率减少?答案是会!可这是时代进步的产物,停留在过去更多的是怀旧,日新月异的科技大潮只是推动你我前行的催化剂,自我的学习才不会被社会淘汰!

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